사회복지분야에서도 효율적인 운영과 함께 능동적이고 창조적인 운영도 중요시되는 분위기지만 성과와 실적이 여전히 중시됨에 따라 현장에서는 조직의 변화를 통한 창조적 조직운영 보다는 그 부담이 개인에게 전가되는 상황이다.
그렇다보니 부과된 업무를 처리하기도 바쁜 실무자들은 단기간에 습득이 가능하고 성과를 낼 수 있는 정보와 기술에 집착하게 된다.

우리가 처한 문제를 다양한 관점에서 바라보게 하고 새로운 가능성을 찾을 수 있도록 창의성을 키우고 능동적인 노력을 가능하게 할 수 있어야 하며, 이를 통해 사회복지종사자들의 변화를 통하여 지역사회 구성원과 더불어 창조적인 지역사회 변화를 위한 문화적 감수성을 높이고자 합니다.